Meningkatkan motivasi kerja adalah?

Meningkatkan motivasi kerja adalah?

  1. Kelemahan Rekrutmen Internal
  2. Kelemahan rekrutmen Eksternal
  3. Klebeihan Rekrutmen Internal
  4. Kelebihan rekrutmen Eksternal
  5. semua jawaban benar

Berdasarkan pilihan diatas, jawaban yang paling benar adalah: C. Klebeihan Rekrutmen Internal.

Dari hasil voting 987 orang setuju jawaban C benar, dan 0 orang setuju jawaban C salah.

Meningkatkan motivasi kerja adalah klebeihan rekrutmen internal.

Pembahasan dan Penjelasan

Jawaban A. Kelemahan Rekrutmen Internal menurut saya kurang tepat, karena kalau dibaca dari pertanyaanya jawaban ini tidak nyambung sama sekali.

Jawaban B. Kelemahan rekrutmen Eksternal menurut saya ini 100% salah, karena sudah melenceng jauh dari apa yang ditanyakan.

Jawaban C. Klebeihan Rekrutmen Internal menurut saya ini yang paling benar, karena kalau dibandingkan dengan pilihan yang lain, ini jawaban yang paling pas tepat, dan akurat.

Jawaban D. Kelebihan rekrutmen Eksternal menurut saya ini salah, karena dari apa yang ditanyakan, sudah sangat jelas jawaban ini tidak saling berkaitan.

Jawaban E. semua jawaban benar menurut saya ini salah, karena setelah saya cari di google, jawaban tersebut lebih tepat digunkan untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa disimpulkan pilihan jawaban yang benar adalah C. Klebeihan Rekrutmen Internal

Jika masih punya pertanyaan lain, kalian bisa menanyakan melalui kolom komentar dibawah, terimakasih.

Tinggalkan komentar